يمثل فريق عمل أرابيز مزيجًا متنوعًا من المتخصصين بخلفيات وخبرات المختلفة تآلفوا فيما بينهم ليشكلوا فريق عمل قوي ذا رؤية مشتركة وفهم واحد. وتعتبر أرابيز الموارد البشرية من أهم أصول الشركة وأساس نجاحها وتفردها.

وتتكون الشركة من ستة أقسام: قسم اللغات ويشمل ستين من المترجمين والمراجعين. ويشمل قسم مراقبة الجودة أربعة متخصصين في مراقبة الجودة. بينما يضم قسم الدعم الفني للمشروعات 10 موظفين من المهندسيين والفنيين المتخصصين. ويحتوي قسم النشر المكتبي على متخصصين في مجال النشر المكتبي بينما يضم قسم علاقات العملاء سبعة من مديري المشروعات.
والقسم الأخير هو الإدارة ويتكون من 10 موظفين يقومون بأعمال الإدارة وأعمال الموارد البشرية بالإضافة إلى 2 من المحاسبين. وهناك مجموعة كبيرة من العاملين من الخارج في قسمي اللغات والنشر المكتبي.

وتقديرًا منها للجهود المتواصلة والنجاح الدؤوب لفريقها، تنظم أرابيز رحلات قصيرة في مناسبات خاصة كالاحتفال بالذكرى السنوية لتأسيس الشركة وحفل إفطار في شهر رمضان الكريم واحتفالات تعقب الانتهاء من المشروعات وأعياد ميلاد وأشياء أخرى. ويسود الجو العائلي هذه المناسبات حيث يتجاذب فيه أفراد الفريق أطراف الحديث عن اهتماماتهم ورغباتهم الشخصية. إذ أن ذلك يؤدي بدوره إلى بناء علاقات قوية بين أعضاء الفريق، وهو ما نعتبره أمرًا لازمًا لتعزيز روح الفريق.

وتكرس أرابيز الوقت والموارد خصيصًا من أجل تنمية مواردها البشرية مركزة على التطوير الشخصي للعاملين من خلال التدريب الداخلي والخارجي إضافةً إلى تحفيزهم على مواصلة الدراسات العليا والدبلومات. وتتيح لهم فرصة تنمية إمكاناتهم والاستغلال الأمثل لقدراتهم الكاملة بما يتماشى مع أهداف وخطط العمل العامة للشركة. وقد أولت الشركة عناية خاصة ببناء بيئة عمل وخلق مناخ مواتٍ للموظفين وهو ما من شأنه أن يؤدي إلى تميز في الأداء والنمو على مستوى الفرد وعلى مستوى الشركة بأكملها.